Doradztwo HR i konsulting strategiczny
CeBRIS - doradztwo marketingu strategicznego i wsparcia procesów HR
W naszej firmie specjalizujemy się w kompleksowym wsparciu podmiotów gospodarczych, pomagając im skutecznie zarządzać i rozwijać swoją działalność w trzech kluczowych obszarach: ocenie skuteczności działań marketingowych, zarządzaniu organizacją oraz polityce HR. Nasze doświadczenie i wiedza pozwalają na dogłębną analizę i dostosowanie strategii do specyficznych potrzeb każdego klienta.
Wspierając Twoją firmę, zapewniamy pełny obraz jej funkcjonowania, co umożliwia identyfikację obszarów wymagających poprawy oraz wdrażanie optymalnych rozwiązań. Naszym celem jest nie tylko diagnoza aktualnej sytuacji, ale także zaproponowanie konkretnych działań, które pozwolą na zwiększenie efektywności operacyjnej, wzmocnienie pozycji na rynku oraz poprawę satysfakcji i zaangażowania pracowników. Dzięki naszym usługom zyskasz nie tylko lepsze wyniki, ale także solidne fundamenty do dalszego, dynamicznego rozwoju.
Obszary wsparcia dla działów marketingu:
Agencja Badawcza CeBRiS, Wrocław
- Analiza 360 stopni polityki marketingowej przedsiębiorstwa: Kompleksowa ocena wszystkich aspektów marketingu w firmie.
- Analiza celowości przekazów w kampaniach marketingowych (BTL, ATL, TTL): Ocena skuteczności i trafności komunikatów marketingowych.
- Analiza skuteczności kampanii reklamowych: Pomiar efektywności kampanii w osiąganiu założonych celów.
- Analiza budżetu reklamowego vs oczekiwane efekty reklamowe: Porównanie inwestycji reklamowych z osiągniętymi wynikami.
- Analiza grup celu: Identyfikacja i ocena docelowych segmentów klientów.
- Analiza strategii pozyskiwania i utrzymania klientów: Ocena efektywności działań mających na celu zdobywanie i lojalizowanie klientów.
- Analiza programów lojalnościowych: Weryfikacja skuteczności programów mających na celu budowanie lojalności klientów.
Obszary wsparcia z zakresu HR / analityka HR:
Agencja Badawcza CeBRiS, Wrocław
- Analiza TOP 5 wskaźników KPI w HR: Identyfikacja kluczowych wskaźników efektywności w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
- Analiza działań employer brandingowych: Ocena skuteczności działań budujących wizerunek pracodawcy.
- Analiza systemów retencji pracowników: Weryfikacja skuteczności strategii zatrzymywania kluczowych pracowników.
- Badania dobrowolnych odejść pracowniczych: Analiza przyczyn odejść i opracowanie strategii zapobiegawczych.
- Ocena 360 stopni/oceny okresowe pracowników: Kompletna ocena pracowników z różnych perspektyw.
- Badania czynników niezadowolenia pracowników: Identyfikacja źródeł niezadowolenia wśród pracowników.
- Badania satysfakcji pracowniczej: Pomiar poziomu zadowolenia i zaangażowania pracowników.
- Badanie dopasowania pracownika do modelu stanowiskowego: Ocena zgodności cech osobowościowych pracownika z wymaganiami stanowiska.
- Badanie optymalnej wydajności stanowiskowej pracownika: Analiza efektywności pracy pracownika przy użyciu modeli uczących się.
- Wsparcie działów HR w zarządzaniu talentami i rekrutacji: Pomoc w efektywnym zarządzaniu talentami oraz procesami rekrutacyjnymi.
Zapewniamy profesjonalne i kompleksowe podejście, które pomoże Twojej firmie osiągnąć wyższy poziom efektywności i satysfakcji zarówno w obszarze marketingu, zarządzania, jak i zasobów ludzkich.
Skontaktuj się z nami!
Zapytaj o wsparcie z naszej strony!
